Мероприятия, добавленные 12-05-2010

• Командировки по России и за Рубеж, учет представительских расходов.

  изменение в налогообложении, применение нового Постановление Правительства РФ, Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, отражение изменений в локальном нормативном акте, новые требования к документам по оформлению командировочных и представительских расходов.
  Сердюк Марина Матвеевна - к.э.н., доцент, практикующий аудитор, опыт работы 20 лет, бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение.
  
  Командировки по России и за ее пределы:
  
  - Понятие служебной командировки.

• Сделки с Иностранными партнерами. Операции в Иностранной Валюте и у.е.

  В т.ч. с Беларусь, бухучет, налогообложение, налоговое агентирование, курсовые разницы, валютные авансы, доходы нерезидентов.
   
  Тарасова Наталья Александровна - к.э.н., доцент кафедры учета, анализа и аудита МГУ, аудитор, преподаватель Центра переподготовки бухгалтеров и аудиторов МГУ.
  Нормативная база, регулирующая учёт и налогообложение валютных операций и ВЭД. Изменения с 2010 года.
  Порядок подтверждения у экспортера ставки 0% по НДС, в том числе при экспорте в Республику Беларусь.
  Порядок вычета НДС при ввозе на таможенную территорию РФ, в том числе при импорте из Республики Беларусь.

• Операции с денежной наличностью: как не допускать ошибок.

  Сердюк Марина Матвеевна - к.э.н., доцент, практикующий аудитор, опыт работы 20 лет, бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение.
  
  Порядок ведения кассовых операций: о чем не следует забывать.
  
  - Основные особенности наличного денежного обращения. Нормативные акты Банка России, регулирующие обращение денежных средств. Санкции, предусмотренные в КоАП РФ за нарушения в работе с денежной наличностью, нарушения порядка ведения кассовых операций. Характерные ошибки бухгалтеров при ведении кассовых операций: на что обратить особое внимание.

• Уплата страховых взносов, отчетность за первое полугодие 2010 года

  Климова Марина Аркадьевна- к.э.н., доцент, консультант-практик по налоговому и бухучету.
  
  Готовим полугодовой отчет по формам РСВ-1, РВ-3, 4-ФСС. Все подводные камни и особенности заполнения отчета. Порядок представления. Кто и как будет проверять отчетность. Что делать, если вы обнаружили в сданном отчете ошибку.
  Готовимся сдавать индивидуальные сведения в ПФР в новые сроки (до 1 августа). Новые форма и инструкция по персонифицированному учету. Особенности зачисления взносов на индивидуальные счета работников в системе пенсионного страхования - куда пропадают 4%? Сложности возврата излишне уплаченных взносов в связи сокращением отчетного периода.

• Особенности исчисления НДС в 2010 году

  Полякова Марина Сергеевна -  эксперт журнала ФНС России «Российский налоговый Курьер», консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению, аттестованный преподаватель ИПБ России
  1.     Особенности заполнения налоговой декларации по НДС с 2010 года
   
  2.     Анализ изменений, внесенных в главу 21 НК РФ с 2010 года
  ·        Передача имущества из казны в пользование некоммерческим организациям
  ·        НДС по коммунальным услугам и ремонту в ТСЖ и ЖСК
  ·        Перемещение товаров через таможенную границу России
  ·        Применение нулевой ставки НДС при экспорте товаров в 2010 году
  ·        Существенные и несущественные ошибки в счетах-фактурах
  ·        Заявительный порядок возмещения НДС с 2010 года
   
  3.

• Расходы организации для целей налогообложение прибыли.

  Сердюк Марина Матвеевна - к.э.н., доцент, практикующий аудитор, опыт работы 20 лет, бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение.
  
  Состав затрат- новое в бухгалтерском и налоговом учете в 2009 г. Применение в 2010 году. Экономическая оправданность расходов. Условия признания затрат, требования налогового и бухгалтерского законодательства. Распределение расходов по некоторым видам сделок. Порядок оценки расходов, понесенных в денежной и не денежной форме, в иностранной валюте и у.е. Прямые и косвенные расходы.

• "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2010 ГОДУ: уплата страховых взносов, выплаты в пользу физических лиц, пособия "

  ВОРОБЬЕВА Е.В. – к.э.н., налоговый консультант, автор ежегодного переиздаваемого руководства «Заработная плата» и др. 
   
  1.Классификация выплат, производимых  в  пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации, прочие. Особенности порядка налогообложения каждого вида выплат.
   
  2.Начисление на выплаты в пользу физических лиц страховых взносов во внебюджетные фонды. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Объект обложения. Суммы, освобожденные от обложения.

• Упрощенная система налогообложения в 2010-2011 г.г.

  Климова Марина Аркадьевна- к.э.н., доцент, консультант-практик по налоговому и бухучету.
  
  Сущность УСН, освобождение от уплаты ряда налогов. "Плюсы", "минусы" и "подводные камни" УСН.
  Изменения для плательщиков УСН в 2010 г. Новый максимум доходов, установленный до 2012 г. Уплата пенсионных взносов, взносов в ФСС и Фонды ОМС в 2010 г. и в последующие годы. Перспективы изменения законодательства об УСН, увеличение налоговой нагрузки на плательщиков в 2011 г.
  Бухгалтерский учет и отчетность у плательщиков УСН.

• ВЕЧЕРНИЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС для СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ: новые требования трудового законодательства и оформления кадровых документов.

  Время проведения: с 18.00 до 21.00.
  По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
  Так же участники имеют возможность после окончания курса в течение 2-х недель задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
   
  17 мая (понедельник).
   Внутренние локальные нормативные акты.  
  
  Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
  Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.

• Законодательство в области ОХРАНЫ ТРУДА: руководителям, специалистам отдела кадров, юристам.

  Время проведения: с 10.00 до 17.00.
  По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
  Так же участники имеют возможность в течении 3-х дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
   
  1.    Ответственность за нарушение законодательства об охране труда: дисквалификация, приостановка деятельности организации, штрафные санкции.
  2.    Организация государственного надзора и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда
  
  Система органов контроля и надзора: Государственная экспертиза условий труда, Государственный энергетический надзор, Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

• Кадровое делопроизводство для профессионалов: сложные вопросы.

  Время проведения: с 10.00 до 17.00.
  По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
  Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать бесплатно вопросы по тематике семинара по электронной почте.
  
  Общие требования к оформлению документов.
  
  
  
  Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации, в том числе кадровых.
  Придание документам юридической силы.
  Проверка учредительных документов организации для проверки легитимности работы с документами.

• Практикум по прохождению инспекционных проверок.

   
  1. Анализ новых требований по проведению проверок, введенных Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» введенных с 1 мая 2009 г. •    Понятие муниципального контроля. Полномочия и санкции при проведении мероприятий муниципального контроля. •    Особенности проведения плановых и внеплановых проверок: что нужно знать работодателю.

• Клуб Профессиональных кадровиков "ProHR" III встреча.

  Время проведения: с 14.00 до 18.30
  Участие в III-й встрече профессионального клуба «ProHR»– 3 500 руб. (включая НДС). Для VIP членов клуба предусмотрены скидки на участие.
  В стоимость включаются материалы по каждой сессии и кофе-брейк.
  Клуб «ProHR» организован компаний NS Consulting (ООО «Центр Абонентского обслуживания») при поддержке информационного портала HRM и Build Team и Карьерист.ру - нашего нового партнера – компании, занимающейся подбором персонала.

• ВОИНСКИЙ УЧЕТ в коммерческих организациях. Новое в законодательстве. Порядок прохождения проверок.

  Время проведения: с 10.00 до 17.00.
  По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
  Так же участники имеют возможность в течении 3-х дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
  Семинар построен на анализе требований законодательства о воинском учете, требований к оформлению документов по ведению воинского учета. Также на семинаре участники по-лучат практические рекомендации по прохождению инспекционных проверок по военнообязанным, практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами.

• Правовые основы предоставления работнику ОТПУСКА. Анализ типичных нарушений.

  Время проведения: с 10.00 до 17.00.
  По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
  Так же участники имеют возможность в течении 3-х дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
  В рамках семинара будет рассматриваться полный алгоритм предоставления отпусков работника с учетом всех льготных категорий и анализа типичных нарушений работодателя процедур разработки и соблюдения графика отпусков. Кроме этого на семинаре будет анализироваться новая инспекционная и судебная практика связанная с предоставлением учебных, отпусков по беременности и родам и др.

• Эффективные переговоры с клиентами

  П Р О Г Р А М М А:
   
   
  1.        Постановка целей. Мотивация на достижение результата в продажах. Личное бизнес-планирование.
  2.        Организация и ведение клиентской базы. Какая информация должна заноситься в базу.
  3.        Технология поиска клиентов.
  4.        Сбор информации о клиентах
  5.        Специфика телефонных коммуникаций.

• Телемаркетинг: продажи по телефону. холодные звонки

  П Р О Г Р А М М А:
   
   
  1.         Специфика телефонных коммуникаций.
  2.         Управление психологическим состоянием в процессе телефонных переговоров.
  3.         Подстройка под параметры голоса клиента (скорость речи, громкость, интонации, значимые слова).
  4.         Типы входящих и исходящих звонков.
  5.         Алгоритм приема и обработки входящих звонков.

• Активные продажи с прицелом на успех

  Мотивирующий 24-часовой тренинг
   Программа разработана на анализе наиболее эффективно продающих коммерческих организаций в России и опыте преподавания психологии продаж.
   Ведущая: Чуйко Наталья Владимировна -  ведущий тренер  Центра развития персонала «БИЗНЕС-КЛАСС», сертифицированный преподаватель - методист, профессиональный психолог, организационный консультант,  член АСTD (Ассоциация тренинга и развития персонала). Имеет 14-летний опыт работы в области бизнес-психологии, является автором тренингов: «Продажи от А до Я», «Активные продажи с прицелом на успех», «Продажи – 2: клиент изнутри, менеджер по продажам изнутри».

• Успешный торговый представитель

  Программа разработана на анализе наиболее эффективно продающих коммерческих организаций в России и опыте преподавания психологии продаж.
  
  Методика:
             Концентрированный теоретический материал. Интенсивное обучение, основанное на практической отработке     навыков; индивидуальный подход; разбор реальных ситуаций; деловые, ролевые и ситуационные игры; обсуждения, дискуссии; групповые и индивидуальные упражнения, демонстрации с использованием видеоаппаратуры
  
  Ведущая: Чуйко Наталья Владимировна -  ведущий тренер  Центра развития персонала «БИЗНЕС-КЛАСС», сертифицированный преподаватель - методист, профессиональный психолог, организационный консультант,  член АСTD (Американская ассоциация тренинга и развития персонала).

• ТРЕНИНГ СУПЕРВАЙЗЕРОВ: подбор, оценка, мотивация и обучение

  В  результате тренинга участники научатся:
   
  1.      Использовать профессиональные методы коммуникации
  2.      Эффективно обучать подчиненных
  3.      Мотивировать подчиненных на выполнение задачи
  4.      Оценивать результаты деятельности торговых представителей
  5.      Эффективно контролировать выполнение стандартов
                           
  Методика: концентрированный теоретический материал.

• Психология продаж: секреты мастера

   
  Для продавцов, торговых представителей,  менеджеров, других представителей по сбыту, кто связан с обслуживанием клиентов. Программа разработана на анализе наиболее эффективно продающих коммерческих организаций в России и опыте преподавания психологии продаж.
  Цель тренинга:
  • Повышение профессиональной компетенции продавца;
  • Отработка умений и навыков, способствующей успешной продаже;
  • Более глубокое понимание клиента, его потребностей и интересов.
   
  Методика:
  Концентрированный теоретический материал.

• Финансовый контроль и управление рисками

   
  
   
  
  
  
  Основные принципы корпоративного финансового контроля
  1.      Цели бизнеса и его основных участников: владельцев, управленцев и сотрудников. Финансовый контроль достижения целей.
  2.      Правильная оргструктура финансовой службы для организации эффективного финансового контроля. Квалификационные требования к сотрудникам контрольных служб.
  3.      Российские стандарты финансовой отчетности: стандарт № 6 «Финансовый контроль и контроллинг».

• Активные продажи банковских услуг

  П Р О Г Р А М М А:
   
   
  1. Принципы продаж по системе. Структурированный подход к продажам.
  2. Постановка целей. Мотивация на достижение результата в продажах.
  3. Организация и ведение клиентской базы.
  4. Сбор информации о клиентах. Подготовка к  встрече.
  5. Алгоритм «холодного звонка». Техники  «привлечения внимания директора»
  6.Психологическое состояние продавца: приемы повышения уверенности и веры в себя. Техники преодоления страха и неудач.
  7.

• ПРОДАЖИ: от А до Я

  Мотивирующий 16-часовой тренинг
   
  Программа разработана на анализе наиболее эффективно продающих коммерческих организаций в России и опыте преподавания психологии продаж
  Методика:
             Концентрированный теоретический материал. Интенсивное обучение, основанное на практической отработке     навыков; индивидуальный подход; разбор реальных ситуаций; деловые, ролевые и ситуационные игры; обсуждения, дискуссии; групповые и индивидуальные упражнения
   
  П Р О Г Р А М М А:
   
                          
  1.