Мероприятия, добавленные 05-05-2010

• Хозяйственные общества: акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью. Ликбез для руководителей и собственников.

  БОХАНОВА Елена Николаевна  генеральный директор консалтинговой компании, более 10-ти лет занимающейся вопросами проведения эмиссии и регистрации проспектов ценных бумаг АО, а также проведением реорганизации, одна из ведущих преподавателей по вопросам эмиссии и корпоративного  права, автор многочисленных публикаций по вопросам корпоративного права
  Программа:
  
  Что нужно знать руководителю акционерного общества для сохранения стабильности  на предприятии.
  
   Проблемы формирования  и функционирования органов управления    акционерного общества.

• Финансовый анализ деятельности предприятия.

  Финансовый анализ особенно актуален в нестабильные, кризисные периоды экономического развития, поскольку дает ответы на ключевые вопросы, стоящие перед руководителями  предприятий:
  Как сохранить платежеспособность? В кризисный период на первый план выходят задачи сохранения финансовой устойчивости и ликвидности предприятия.  
  Как остаться в зоне прибыли,  и расширить ее?
  Как провести сравнительный финансовый анализ различных сценариев развития?
  Рассмотреть: возможности и техники  классического финансового анализа, содержание и назначение различных финансовых показателей эффективности, техники финансового планирования.

• Особенности бухгалтерского и налогового учета экспортных и импортных сделок с Белоруссией и Украиной.

  изучить особенности налогового учета (НДС)  экспортных, импортных операций; особенности уплаты налога с доходов, полученных иностранными организациями от источников в РФ, удерживаемого налоговым агентом; арбитражная практика по вопросам исчисления налогов при ведении внешнеэкономической деятельности
  Целевая аудитория главные бухгалтеры, специалисты бухгалтерских и финансовых служб
  НОВИКОВА  Татьяна Александровна – к.э.н., доцент, преподаватель Учебно-методического центра при ФНС РФ, руководитель департамента аудита аудиторской фирмы, аттестованный налоговый консультант
   
  1.

• Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет в 2010 г.

  РЯБОВА Раиса Ивановна - консультант ИПБ России, преподаватель центра подготовки преподавателей и аудиторов МГУ им Ломоносова, главный редактор журнала «Вопросы налогообложения кредитных организаций», автор книг по налоговому учету
   
  Цель обучения:
  изменение первоначальной стоимости основных средств,  коммунальные платежи при арендных отношениях с учётом разъяснений Минфина России и позиции ВАС РФ, применение ПБУ 18/02 при осуществлении операций с основными средствами
   
  
  Нормативная база по бухгалтерскому учёту основных средств.

• Подбор и привлечение иностранной рабочей силы требуемых профессий и квалификации. Правильное оформление трудовых отношений с иностранным работником

  Разберем  специфику и порядок привлечения специалистов среднего и низшего звена требуемых профессий и квалификации из других регионов России и стран ближнего и дальнего зарубежья.
  ВАШЕНЦЕВ Владимир Игоревич – заместитель Председателя Совета НП Международного Альянса «Трудовая миграция», Вице-президент Координационного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала           
     ИВАНОВ Юрий Алексеевич - генеральный директор кадрового агенства, член Координационного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала 
  Программа:
  1.

• Порядок подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности за I полугодие 2010 г.

  НОВИКОВА     Татьяна Александровна – к.э.н., доцент, преподаватель Учебно-методического центра при ФНС РФ, руководитель департамента аудита аудиторской фирмы, аттестованный налоговый консультант
  Подготовка бухгалтерской отчетности за первое полугодие   2010  года 10.00-13.00
  1.Основные элементы учетной политики организации, необходимые к применению в 2010 году
  2.Практика  применения ПБУ 2/2008 "Учет договоров строительного подряда" и отражения показателей в бухгалтерской отчетности за первое полугодие 2010 год3.

• Таможенная стоимость товаров - определение, подтверждение, доказательство - практические аспекты. Арбитражная практика по спорам с таможенными органами

  На саммите межгосударственного совета ЕврАзЭс, состоявшемся 27 ноября 2009 года в Минске, и на заседании глав Правительств стран ЕврАзЭс 11 декабря 2009 года в Санкт-Петербурге, была подписаны основные документы нормативно-правовой  базы Таможенного союза РФ, Казахстана и Беларуси.
  С 01 января 2010 года вступили в силу: Товарная номенклатура ВЭД и Таможенный тариф  Таможенного союза Единые правила нетарифного регулирования на территории Таможенного союзаЕдиные правила таможенно-тарифного регулирования на территории государств-участников Таможенного союза
  Главами трех государств принят Таможенный кодекс Таможенного союза, который с 01 июля 2010 года станет главным законодательным актом, которым будут руководствоваться при совершении внешнеторговых операций участники ВЭД.

• Договорная работа: правовые и управленческие аспекты.

  обязательств консалтинговой фирмы, аудитор, специалист в области корпоративного права и управления (взыскания) долговых обязательств, советник юстиции 1 класса
   
  Программа:
  1.     Договор и сделки в гражданском праве. Понятия и виды договоров. Существенные условия. Порядок заключения.
  2.     Обеспечение исполнения договора.
  3.     Ответственность за нарушение договорных обязательств, определение в договоре условий об ответственности, виды санкций, соотношение неустойки и убытков.

• Изменения в миграционном законодательстве в 2010г. Ответственность работодателя за нарушение

  Повысить осведомленность работодателя в правовых вопросах оформления и использования иностранного работника, осветить порядок и специфику проведения проверок работодателей ФМС в 2010 году, что явится залогом снижения рисков работодателя
   
  МАТВЕЕВ Александр Владимирович - руководитель Департамента урегулирования долговых обязательств консалтинговой фирмы, аудитор, специалист в области корпоративного права и управления (взыскания) долговых обязательств, советник юстиции 1 класса
   
  1.      Новый Административный регламент ФМС РФ о проведении проверочных мероприятий, вступивший в силу в сентябре 2009г.

• Особенности учета и налогообложения в строительных организациях

  изучить особенности  ведения бухгалтерского учета  деятельности инвесторов, заказчиков, застройщиков, подрядчиков; разъяснение  порядка  применения нового  ПБУ 2/2008; новые требования к формированию учетной политики в соответствии с ПБУ 1/2008
  НОВИКОВА    Татьяна Александровна – к.э.н., доцент, преподаватель Учебно-методического центра при ФНС РФ, руководитель департамента аудита аудиторской фирмы, аттестованный налоговый консультант
  Программа:
  1.

• Внешнеторговая сделка: особенности заключения и реализации

  ТРАВИНСКИЙ Петр Сергеевич Эксперт в области внешнеэкономической деятельности и логистики.
  Окончил факультет Экономики и Права  Университета дружбы народов им П.Лумумбы и аспирантуру НИИ Госплана СССР.С 1991 г. занимает руководящие посты в крупных внешнеторговых российских и зарубежных компаниях. эксперт Комитета по экономической политике и предпринимательству      Государственной Думы РФ; -  генеральный директор компании-импортера компьютерной техники;-  член совета Ассоциации торговых компаний и товаропроизводителей  электробытовой и       компьютерной техники  РАТЭК; -  член рабочей группы при Федеральной Таможенной Службе РФ; - преподаватель курса МВА Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ и      Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ.

• Страховой агент

  Программа:1. Страхование и страховая деятельность (общие положения, аналитика, цели и задачи, формы страхования, объекты страхования, страхователи и страховщики, страховой риск, страховой случай, страховая сумма и страховые выплаты, страховая премия и страховые тарифы, сострахование, перестрахование). 2. Обеспечение финансовой устойчивости страховщиков, страховые резервы. 3. Гос.надзор за деятельностью субъектов страхового дела 4. Страхование граждан от несчастных случаев. 5. Добровольное страхование граждан, выезжающих зарубеж.

• Экономическая и финансовая грамотность в управлении бизнесом (EBC*L) Уровень А

  European Business Competence* Licence (EBC*L) – квалификационный сертификат в области бизнеса и финансов. Это трехуровневая программа формата мини-МВА в области бизнес-образования для нефинансовых менеджеров разработана в Австрии. И сегодня успешно применяется для подготовки предпринимателей, руководителей и менеджеров в 30 странах Европы. После каждой ступени сдается независимый экзамен, при  успешной сдаче которого выдается сертификат.
   
  Цель данной программы - в прикладном и интенсивном ритме предоставить необходимые практические навыки разного уровня сложности.

• Мастерская карьеры "Заставь свои сильные стороны работать на себя"

  Формат:  Групповая работа ( 5 – 7 человек), вечернее время с  19-00 до 22-00
  Описание:
  Большинство людей во всем мире под совершенствованием личности понимают в первую очередь работу над слабыми сторонами — недостатками, ошибками и проблемами, и только во вторую — использование своих сильных сторон. На самом деле,  именно в сильных сторонах — в их нахождении и развитии — скрыт наш главный потенциал. Сильные стороны и таланты  есть у каждого, просто мы иногда их не замечаем и воспринимаем их  как данность.

• Мастерская карьеры "Создаем будущее. Планирование по достижению карьерных целей"

  Формат:  Групповая работа ( 5 – 7 человек), вечернее время с  19-00 до 22-00
  Описание:
  Никто не становится президентом случайно.  Удача не имеет отношения к крупным достижениям.  Ответьте себе  на следующие вопросы :-  Ставите ли Вы перед собой какие-либо цели?-  Формулируете ли Вы эти цели в письменном виде?-  Есть ли у Вас план по достижению намеченных целей?
   
  Если у Вас есть цель, то сама по себе она не станет реальностью. Ее претворение в жизнь подобно строительству здания: сначала фундамент, потом первый этаж, второй, а только затем крыша.

• Экономическая и финансовая грамотность в управлении бизнесом (EBC*L)

  Цель данной программы - в прикладном и интенсивном ритме предоставить необходимые практические навыки разного уровня сложности. Результат - конкретные полученные практические навыки, управленческие и финансовые знания, которые могут быть применены на практике сразу после окончания обучения.
   
  Корпоративный формат - выгоды руководителя:
  
  Ваши сотрудники понимают механизмы бизнес-процессов и внедряют  стратегии успешного  развития без сопротивления.
  Вечный конфликт между бухгалтерией, финансовыми службами  и менеджментом отсутствует, т.

• Эриксоновский подход в деловом взаимодействии и общении

  На тренинге мы узнаем, как сделать свое общение эффективным: как донести до своего собеседника, партнера, сотрудника то, что хотели сказать, как добиться понимания,  и что необходимо, чтобы понимать другого.
   
  Методы Милтона Эриксона, которые он использовал в своей практике, дают возможность по-новому взглянуть на процесс взаимодействия и общения. В повседневной жизни, на работе, в семье мы, порой, не догадываемся,  как влияем на других людей.  Мы участвуем в переговорах,  отстаиваем свою точку зрения, идем на уступки, ищем компромиссы, оправдываемся, объясняем, учим других… Насколько успешно мы это делаем? Упражнения на данном тренинге помогают увидеть особенности своего общения, выработать новый стиль взаимодействия, который будет способствовать достижению поставленных целей.

• Круглый стол "Психологические и юридические аспекты трудоустройства молодого специалиста"

  Круглый стол рассчитан на выпускников ВУЗов, студентов 1-5 курсов, а также всех, кто интересуется данной проблемой.
  Продолжительность круглого стола: с 17.00 до 19.00 
   
  Формат встречи предполагает выступление практикующих  специалистов по карьерному консультированию, юристов в области трудового Законодательства, ответы на актуальные  вопросы. 
   
  Программа круглого стола:
  16:30 – 17:00 Регистрация участников
  17:00 – 18:00 Блок 1: Психологические аспекты поиска работы:
   
  1.

• Круглый стол "Развитие эмоционального интеллекта (EQ): методы, практика, результаты"

  В программе круглого стола будут обсуждаться следующие темы:
  
  Зачем бизнесу эмоциональный интеллект (EQ)?
  Что такое EQ и развивается ли он в течении жизни?
  Как измерить уровень EQ?
  Как взаимосвязаны EQ и IQ?
  
   
  Программа круглого стола:
   
       16:30  –  17:00    Регистрация участников
        17:00 – 17:15  Развитие EQ – актуальная потребность современного бизнеса.  Исследования Гарвардского университета.

• Психологическая йога

  Мы стремимся к движению, к активности, развитию. Это так естественно, ставить  цели и идти к новым достижениям. Однако иногда бывает так, что наши усилия не всегда приводят к желаемым результатам. Возможно, то, к чему мы стремимся, не соответствует нашим представлениям о себе. А может, мы просто хотим кому-то доказать, что можем быть успешными.
   
  Только кому и зачем?
  Всегда ли эффективна  «вечная борьба» с самим собой,  наверное, лучше научится договариваться?
  Как преодолевать себя, не подавляя себя, как на отдыхе не думать о работе, и как работать с удовольствием?
  Как лучше понимать своих близких?
  На чем основываются наши «разумные» решения, так ли уж они разумны?
   
  Если эти вопросы интересны для Вас, приглашаем на занятия по психологической йоге, где у каждого участника этого увлекательного процесса будет возможность погрузиться в мир собственных мыслей и чувств, которые помогут лучше понимать и принимать себя.

• Главный бухгалтер - деловая Женщина в мире бизнеса

  Цель тренинга:
  Повысить эффективность индивидуального стиля  женщины-руководителя.
   
  Задачи   тренинга:
  
  1.    Сформировать более эффективный женский стиль руководства.
  2.    Научиться   использовать свои природные индивидуальные качества как инструмент для деловых достижений.
  3.    Исследовать эффективные социальные роли во взаимодействии с коллегами, начальником и близкими людьми.
  4.    Научиться выстраивать взаимоотношения с учетом собственных интересов.

• "Развитие эмоционального интеллекта" в компании - путь к повышению качества управления.

  Программа «Развитие эмоционального интеллекта»
  состоит из предварительного тестирования и 4 последовательных модулей:
  Тестирование. MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests)- наиболее разработанная и актуальная методикой тестирования на EQ.  В результате  получается  4-х мерная картина  эмоциональной компетентности: идентификация эмоций; использование эмоций в решении проблем; понимание и анализ эмоций; сознательное управление эмоциями.
  Модуль 1.