Мероприятия, добавленные 04-06-2010

• Тренинг развития управленческих навыков на основе фехтования

  По окончанию тренинга его участник смогут:
  Видеть и понимать ситуацию в целом и сохранять осознанность
  Выделять существенное и удерживать на нем внимание
  Принимать своего партнера таким каков он есть
  Давать и принимать адекватную обратную связь.
  Ясно мыслить и четко излагать свои мысли
  Выдерживать давление и отстаивать свое мнение
  Проявлять лидерское поведение (проявлять инициативу, вести за собой)
  Действовать решительно
  Видеть перспективу и просчитывать шаги далеко вперед
   
  Содержание:
   Тема 1.

• Система подбора персонала. Тренинг отборочного интервью

  Цели: Ознакомить участников семинара с опытом ведущих иностранных и отечественных компаний в подходе к отбору и адаптации персонала. В ходе семинара его участники смогут приобрести базовые навыки профессиографического исследования и организационной диагностики, а также научаться самостоятельно, разрабатывать критерии оценки персонала и программы адаптации персонала.
   
  По окончанию семинара, его участники смогут:
      Прогнорзировать потребность в персонале в соответствии с кадровой политикой компании 
      Чётко формулировать требования к кандидатам на ту или иную должностную позицию 
      Разрабатывать критерии оценки и проводить их приоритезацию (взвешивание)
      Разрабатывать структуру критериального оценочного интервью и грамотно его проводить
      Организовывать и проводить необходимые адаптационные мероприятия для вновь прибывшего персонала
      Использовать для скорейшего профессионального и личностного развития своих подчинённых элемент коучинга
   
  Содержание :
  Тема 1.